Менеджер по подбору персонала

Ведение отчетности. Проведение первичных тeлефонныx и очныx coбеcедовaний. Сопровождение адаптации. Взаимодействие с подразделениями компании по вопросам персонала.

Работа c откликами + холодный поиск на позиции компании (в том числе и руководящие). Проведение глубинных телефонных интервью и дистанционных...

Опыт в подборе и оценке персонала от полугода. Самостоятельность и системность. Готовность включаться в процессы подбора и работать на результат.

Активный поиск кандидатов на работных сайтах и подбор персонала на массовые позиции. Проведение телефонных интервью с кандидатами, сопровождение кандидатов до...

Образование: среднее специальное, неполное высшее, высшее. Готовность много общаться с людьми и грамотная речь. Желание развиваться в области HR.

Поиск и подбор кандидатов на открытые вакансии (массовый подбор ), в т. ч. удалённый подбор. Взаимодействие с внутренними заказчиками.

Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от полугода. Готовность к работе в режиме многозадачности. Стрессоустойчивость.

Размещение вакансий в сети Интернет. Взаимодействие с учебными заведениями города в части подбора персонала. Обработка поступивших откликов. Проведение телефонных интервью...

Уверенное знание ПК: офисные программы, интернет, электронная почта. Опыт проведения собеседований желателен. Коммуникабельность, грамотная речь. Организованность, ответственность.

Подбор персонала (рекрутинговые порталы, социальные сети, рекомендации, печатные СМИ, Вузы) , введение в должность, адаптация. Проведение собеседований. Написание должностных инструкций, прием...

Релевантный опыт работы. Высшее образование, преимущественно Управление персоналом, Менеджмент, Психология. Знание нормативных актов по ведению делопроизводства. Грамотная речь, коммуникабельность. Саморазвитие.